خروج بسیاری از شرکتهای تأمین اجتماعی از زیان‌دهی
تاریخ انتشار: ۲۲ فروردین ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۰۱۰۱۵۱۷
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تاکید بر مفهوم مشارکت مردمی در شعار امسال مقام معظم رهبری و اصل سه‌جانبه‌گرایی در تأمین اجتماعی گفت: سازمان تامین اجتماعی از مصادیق کامل موضوع مشارکت اجتماعی است.
به گزارش ایسنا، سید صولت مرتضوی در سومین نشست هم‌اندیشی شورای راهبردی شرکای اجتماعی سازمان تأمین‌اجتماعی، ضمن تقدیر از اقدامات این سازمان در سال ۱۴۰۲، با تاکید بر ضرورت استمرار حرکت تحولی تأمین‌اجتماعی در سال جدید، خواستارافزایش تلاش‌ها برای تحقق این هدف راهبردی و ارائه هر چه بهتر خدمات به بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: موضوع سه‌جانبه‌گرایی در اداره سازمان تامین اجتماعی مصداق مشارکت همگانی است و باید برنامه ریزی ها به گونه ای پیش رود که بتوان این مشارکت را به صورت واقعی و با یک تعریف جامع به گونه عملیاتی‌ترپیش برد.
وزیرتعاون، کارورفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: در سال ۱۴۰۲ مجموعه سازمان تأمین‌اجتماعی توانست به سلامت و عافیت از مشکلات و چالش‌ها عبور کند.
مرتضوی با اشاره به اینکه پرداخت ماهانه ۵۰ هزار میلیارد تومان بابت مستمری، حقوق و هزینه‌های درمان بیمه‌شدگان کار بسیار سنگینی است، گفت: سال گذشته به دنبال ساماندهی شرکت‌ها، بسیاری از زیان دهی خارج شدند و وضعیت بسیاری از شرکت‌ها بهبود یافت.
مرتضوی با اشاره به نام گذاری رهبر معظم انقلاب اسلامی برای سال ۱۴۰۳ با عنوان «جهش تولید با مشارکت مردم» گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز ازمخاطبان اصلی فرمان رهبر انقلاب و یکی از واحدهایی که به صورت ویژه در این زمینه نقش دارد سازمان تأمین‌اجتماعی است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اگر بخواهیم در سال ۱۴۰۳ به مؤلفه‌های اقتدار اقتصادی برسیم، در گام اول باید به جهش تولید بیندیشیم. جهش با رشد تولید متفاوت است. در رشد، صعود جزئی مطرح است اما در جهش، افزایش بسیار قابل توجه مدنظر است.
مرتضوی ادامه داد: جهش حداقل معادل صد درصد و بیشتر است و ما باید به این موضوع توجه ویژه داشته باشیم و حسب تأکید رهبر معظم انقلاب مردم را در جهش مشارکت دهیم.
وی با اشاره به اینکه در صورت جهش تولید، تورم نیز مدیریت می شود، گفت: وقتی بهره‌وری افزایش پیدا کند هزینه‌های تولید کاهش می یابد و اولین خروجی آن مهار تورم است.
وزیرتعاون،کارورفاه اجتماعی تاکید کرد: در سال ۱۴۰۲ به‌رغم همه تلاش‌های گسترده‌ای که معاندین و مخالفین داخلی و دشمنان خارجی داشتند، دولت رشد نقدینگی را مدیریت کرد و به زیر ۲۵ درصد رساند. تورم کلی در پایان سال ۱۴۰۲ معادل ۴۰.۵ درصد و تورم نقطه به نقطه نیز به ۳۵ درصد رسید.
مرتضوی با اشاره به این که همه مسئولان و دستگاه‌ها باید برای مشکلات مردم چاره‌اندیشی کنند، اظهار کرد: علاج وضع اقتصادی و معیشتی باید در جهت «افزایش متناسب درآمد» و «مهار تورم» باشد؛ اگر این دو محقق نشود قطعاً به جهش تولید نخواهیم رسید.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه فعالیت های خوبی در مدت اخیرانجام شده اما کافی نیست، گفت: همه تلاش دولت این است که خود را فدای مردم کند و با تمام وجود نیز پای کار آمده است، اما دشمنی دشمنان را می‌بینیم که اعتماد عمومی مردم و اقتصاد کشور را نشانه رفته‌اند.
وی افزود: کمتر کشوری در دنیا سراغ داریم که مانند بیمارستان لواسانی یا میلاد و دیگر مراکز درمانی ، این حجم از خدمات درمانی رایگان به مردم ارائه کنند.
مرتضوی با اشاره به آیاتی از کلام الله مجید ادامه داد: باید بیش از این کار کنیم و دست یابی به اهداف عالی را همه با همکاری هم رقم بزنیم.
به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وی با تقدیر از کارکنان سازمان تأمین‌اجتماعی و نمایندگان شرکای اجتماعی این سازمان اظهارامیدواری کرد که سال پیش رو سال خوبی برای کارگران، بازنشستگان و همچنین کارکنان سازمان تأمین‌اجتماعی باشد و با تصمیم هایی که گرفته شده و طرح‌هایی که اجرا میشود، وضع کشور روز به روز بهبود پیدا کند.
این نشست با حضور نمایندگان و مسئولان تشکل‌های صنفی بیمه‌شدگان، بازنشستگان و کارفرمایان در سازمان تامین اجتماعی برگزار شد.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی سه جانبه گرایی تهران شهرداري تهران پليس آموزش و پرورش سازمان تأمین اجتماعی کار و رفاه اجتماعی جهش تولید سال ۱۴۰۲
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۰۱۰۱۵۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پروژه دریافت لیست هوشمند حق بیمه کارگاه‌ها در استان فارس آغاز شد
به‌گزارش خبرگزاری مهر، ایرج نادری عصر یکشنبه با اعلام این خبر در مورد پروژه لیست هوشمند حق‌بیمه گفت: طراحی و ساخت پروژه هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان از ابتدای سال ۱۴۰۱ آغاز و با توجه به گستردگی و اهمیت پروژه، پس از طی کردن فازهای آزمایشی در شعب مختلف کشور به صورت کامل عملیاتی و مطابق برنامه‌ریزی انجام شده و از ۱۶ اردیبهشت ماه در کلیه شعب تأمین‌اجتماعی سراسر استان فارس اجرایی خواهد شد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان فارس بیان کرد: با توجه به رویکرد نوین سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر یکپارچه‌سازی، هوشمندسازی و شفاف‌سازی و بهره‌گیری از توان شرکتهای دانش‌بنیان در مسیر دستیابی به تأمین‌اجتماعی هوشمند، برنامه عملیاتی هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان که در دستور کار مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین‌اجتماعی قرار داشت اکنون به مرحله اجرا رسیده است.
نادری در مورد مزایای ارسال لیست هوشمند گفت: در این پروژه تلاش شده است تا بخش عمده کنترل‌هایی که تاکنون بعد از تکمیل و ارسال لیست حق‌بیمه، در شعب و در غیاب کارفرما بر روی لیست‌های دریافتی اعمال و در مواردی سبب ایجاد بدهی یا اعمال جریمه برای کارفرمایان می‌شد، به‌صورت برخط و در زمان ثبت لیست بر روی آن اعمال شود و بازخورد لازم برای اصلاح اشکالات و نواقص احتمالی به کارفرما داده شود.
وی افزود: در واقع با اجرای پروژه لیست هوشمند و تعمیم آن، تمامی پردازش‌های لیست حق بیمه کارفرمایان به‌صورت متمرکز و هوشمند و همزمان با تکمیل لیست انجام میشود و کارفرما فرصت خواهد داشت نواقص احتمالی را پیش از ارسال آن رفع کند.
به گفته نادری پرداخت برخط و آسان حق‌بیمه، جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان با ایجاد خطای کاربری، انجام برخط پردازش‌های لیست و مطلع شدن برخط کارفرمایان از نتیجه پردازش‌ها، کاهش ازدحام در شعب و پیشگیری از معطل شدن مراجعان، ایجاد نشدن بستانکاری‌های کاذب، جلوگیری از انباشت بدهی‌ها و جرایم پرداخت لیست، کنترل عناوین شغلی و ریز دستمزدها، کنترل میزان رشد دستمزدها و مزایای مشمول کسر حق بیمه و جلوگیری از بروز خطا و اعتراض کارفرمایان از دیگر مزایای این طرح است.
نادری همچنین به کارفرمایان توصیه کرد با توجه به جدید بودن این طرح و جهت آموزش و احیاناً رفع مشکلات، اکیداً لیست حق بیمه کارکنان خود را قبل از ۲۵ اردیبهشت ماه ارسال نمایند.
وی افزود: آموزش‌های لازم به صورت فایل‌های تصویری و نوشتاری بر روی وب سایت این اداره کل به آدرس fars.tamin.ir موجود است.
کد خبر 6097642
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟